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Level training咨詢式培訓

一、什么是咨詢式培訓

       “咨詢式培訓”又稱為顧問式培訓,是咨詢+培訓的混合式人才培養模式。和傳統培訓相比,解決企業的實際問題才是咨詢式培訓的核心。因此,咨詢式培訓必須基于對實際問題的全面了解,提供系統的解決方案,并結合針對性的培訓一步步幫助企業達成目標。


二、咨詢式培訓的優勢
(一)基于企業的實際問題
傳統培訓主要是面向個體,關注個人成長,而咨詢式培訓關注的是企業存在的問題以及績效目標的實現。優策顧問將通過詳細的調研診斷,梳理出關鍵著力點,根據企業的實際情況提供個性化的咨詢及培訓服務,協助企業解決實際問題。

(二)提供系統的解決方案
要助力實際問題的解決,培訓只是其中一個關鍵因素,前期調研、量化評估、制度制定、文化傳播等都需要考慮在內。咨詢式培訓提供的不僅僅是答案,而是圍繞關鍵點系統整合了知識、方法和工具,最大限度激活員工潛力。

(三)產出豐富的項目成果
傳統的培訓方式給學員留下的僅僅是一本學員手冊和課程講義,而咨詢式培訓的產出則豐富得多。在項目開展的過程中,顧問會根據具體情況,交付調研分析報告、人才測評報告、實施規范以及相關制度等內容,在企業層面進行積累,不斷復制和傳承。


三、優策顧問咨詢式培訓產品

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